職業裝是一個企業的象征，所以現在企業對于自己員工的工作服要求逐漸提高，為了更有效的提高企業的形象，于是要求員工們穿著統一的職業裝。很多的企業定制職業裝的時候，是要求根據自身的企業文化來的。但是要做到這一點，并不是件容易的事。這對職業裝的定制有一定的要求，在款式的設計，面料的款式，顏色的挑選和工藝上要符合公司的形象才行，因此要選擇一家合適的定制公司。那么，職業裝定制過程要注意哪些環節呢?

　　1、市場調研，主要是為收集資料，聽取意見、了解法規、明確標準、研究現狀等，從而形成較詳細的文字資料作為設計的第一依據。信息來源除了從職業裝需求處的主管部門獲得外，還可從相關的行業、資料庫、已有的職業裝定制檔案積累中獲取。

　　2、確定方案，根據前兩步的工作結果綜合展開設計思路，以系列的形式設計多種可行方案，內容有款式構成、色彩設計、材料選擇、結構設計、配件飾物、價格草擬、成本核算、構思說明等。設計方案以設計草稿的形式，從一款一色一料的母體設計中變化出系列的子體設計，確定最佳的方案，這是容納了多種因素綜合考慮的結果，同時可選擇材料小樣以預測成衣后的效果。這一過程是設計思維形象的過程，為了取得各方意見的平衡，往往以服裝設計效果圖的形式來表現，而不必采用直接模型立體設計裁剪的方法。因此，設計的方案以準確生動的服裝畫形式表現出來，這有賴于設計者的較強的繪畫表現能力和審美能力。

　　3、實地考察，需要設計人員親臨工作現場、考察工作性質、環境、要求、局限、禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護同職業裝定制之間的關系。職業裝的行業甚多，要求懸殊，分類繁復，實地考察的結果在于弄清其細微差別，而非憑設計經驗和主觀臆斷。對于具有責任心的職業裝的設計人員，這一過程不能省略。

　　4、封樣與試穿，由設計效果圖至結構設計到工藝設計，職業裝定制的樣前效果基本完成，深圳職業裝冬季保養要點，然后再按效果圖制作樣衣成品，送至工作實地試穿，以作現場試穿評價及有關功能實用性能的測定。

　　以上介紹的四個環節是非常重要的，如果一個環節把握得不到位，那么定制出來的職業裝就無法達到企業需要的效果。薩維諾是深圳提供高檔職業裝定制的公司，悉心為每一位定制者提供周到細心的服務。如果對定制職業裝有興趣的朋友，不妨來公司福田崗廈的展廳來做進一步了解，我們誠心為每一位客人服務。

　　本文由定制西裝(http://m.tzsbbm.com/)薩維諾整理。